ANUNȚ DE RECRUTARE PRIN CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTULUI VACANT DE REFERENT DE SPECIALITATE

ANUNȚ DE RECRUTARE PRIN CONCURS

PENTRU OCUPAREA POSTULUI VACANT DE REFERENT DE SPECIALITATE

(contract de muncă pe durată determinată, cu perioadă de probă conform legislației muncii)

TERMEN LIMITĂ pentru înscriere: 11.05.2025(inclusiv)

DENUMIREA POSTULUI: REFERENT DE SPECIALITATE

Candidații pentru aceste posturi dovedesc experiența solicitată și vor prezenta următoarele aptitudini:

• își prioritizează munca și se asigură de finalizarea la timp a sarcinilor de serviciu;
• capacitate de înțelegere și reacție rapidă;
• spirit de inițiativă;
• încurajează activ o atitudine colaborativă și de cooperare;
• se adaptează ușor, au o abordare pozitivă, contribuie și dezvoltă alternative.

PRINCIPALELE ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI ALE POSTULUI:

• Participă la întocmirea procedurilor de lucru specifice domeniului de activitate
• Elaborează rapoarte, statistici referitoare la activitatea direcției alocarea posturilor flexibile către structurile organizatorice
• Centralizează și analizează notele de specialitate ale structurilor organizatorice corespunzătoare activității direcției, după elaborarea, avizarea și însușirea acestora la toate nivelurile ierarhice.
• Efectuarea unor lucrări specifice precum: procesarea la calculator, stenografiere, organizarea unor fișiere, redactarea unor materiale de corespondență, formalități financiare
• Programarea acțiunilor directorului și evidența realizării lor (anunțarea scadențelor, organizarea ședințelor);
• Realizarea unor sarcini administrative, precum gestionarea echipamentelor de birou, păstrarea documentelor;
• Aducerea îndeplinire a sarcinilor stabilite de către directorul direcției

CERINȚE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:

            Condiții generale  de eligibilitate :

• Cetățenia română sau cetățenia altor state membre ale UE sau aparținând Spațiului Economic European, domiciliul sau rezidența în România și capacitate deplină de exercițiu;
• Pregătirea de specialitate: studii superioare, cu diplomă de licență;
• Pregătire complementară – specializări relevante;
• Cunoştinţe de operare PC – nivel mediu:
• Cunoștințe operare sistem informatic;
• abilități generale de operare pe computer (MS Office, Access);
• Vechimea în muncă, nivel începător
• Limbi străine: Engleză sau o altă limbă de circulație internațională, alta decât limba română – nivelul de cunoaștere: „citit”, „scris”, „vorbit”, cunoștințe nivel mediu
• Abilități, calităţi şi aptitudini personale necesare derivate din specificitatea postului:
• calităţi personale derivate din specificitatea postului: capacitate de înţelegere şi reacţie rapidă, capacitate mare de analiză şi sinteză, capacitate de comunicare, loialitate, discreţie, flexibilitate în gândire, perspicacitate, spirit de iniţiativă.

1. Condiții specifice:

 CONȚINUTUL DOSARULUI DE CANDIDATURĂ:

 Formular candidatură semnat și datat – Anexa nr.2 la prezenta;

• CV semnat și datat;
• Scrisoare de intenție, semnată și datată;
• Copii ale diplomelor solicitate și/sau atestate de echivalare a diplomelor obținute în străinătate, eliberate de Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educației Naționale;

Dosarul de candidatură al candidaților trebuie transmis către FGA pe adresa de e-mail resurseumane@fgaromania.ro în termenul stabilit în Calendarul de concurs.

REGULI DE TRANSMITERE A DOSARELOR DE CANDIDATURĂ:

• mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 16 mb;
• vor fi utilizate adrese de e-mail la expeditor care nu sunt generate automat de aplicații sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer de fișiere în care se anunță link-urile de descărcare a fișierelor);
• nu se vor transmite atașamente cu extensiile: .exe; .com sau .ink;
• nu se vor transmite atașamente parolate;
• în subiectul sau corpul mesajelor să nu fie link-uri către site-uri web;
• documentele transmise prin transfer de fișiere online nu vor fi descărcate;
• subiectul mesajului trebuie să conțină denumirea postului menționat în titlul anunțului.

Toate documentele vor fi scanate individual, salvate în format .pdf și atașate în același e-mail.

 ASPECTE GENERALE PRIVIND PROCESUL DE DERULARE A CONCURSULUI:

 Dosarele de candidatură incomplete, care nu se conformează regulilor de transmitere a documentelor sau care au fost transmise după data limită de depunere a candidaturii, vor fi declarate invalide.

În cazul în care la concursul organizat, se prezintă un singur candidat, ocuparea postului se face prin examen.

Candidaţii participanti vor fi anunțati prin e-mail, de către un reprezentat din cadrul Serviciul Resurse Umane, de etapele din cadrul concursului, precum și de rezultatele obținute după fiecare etapă din procesul de recrutare.

Contestațiile pot fi depuse de candidații nemulțumiți de rezultatele proprii la proba de interviu Socio-profesional. Fiecare candidat are dreptul de a contesta doar propriile rezultate.

Eventualele contestații privind rezultatul obținut la interviul Socio-Profesional se depun în maximum o zi lucrătoare de la primirea de către candidat a rezultatului probei și se soluționează de către Comisia de soluționare a contestațiilor și sesizărilor.

Candidații nemulțumiți de rezultatul Etapei de eligibilitate, de modul de organizare a concursului sau care consideră că procesul de recrutare  afectează în mod direct egalitatea de șanse, de tratament și libertatea de exprimare a acestora, pot depune sesizări la Serviciul Resurse Umane.

Depunerea sesizărilor nu afectează derularea probelor de concurs.

Serviciul  Resurse Umane va transmite candidaților contestatari soluția Comisiei de soluționare a contestațiilor și sesizărilor,  în termen de 3 zile lucrătoare de la primirea/înregistrarea la FGA a contestației/sesizării.

 BIBLIOGRAFIE (poate fi consultată pe site-ul FGA)

1. Legea 213/2015 privind Fondul de Garantare a Asiguraților, cu completările și modificările ulterioare;
2. Norma ASF nr. 24/2019 privind Fondul de Garantare a Asiguraților, cu modificarile și completările ulterioare;

 CALENDARUL ACTIVITĂȚILOR DE CONCURS:

În cazul în care calendarul activităților de concurs va suferi modificări ulterioare, acestea vor fi postate în timp util pe site-ul FGA.

Fiecărui candidat declarat eligibil pentru Interviul Socio-Profesional i se va transmite un mail cu data și ora la care va putea susține Interviul Socio-Profesional.

Informații suplimentare la telefon 021.201.11.60.